Toyota Supra - Forum

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Daniel 03.02.2014 21:10

AW: ... feat .
 
solange es keine auswirkungen auf dein arbeitsverhältnis hat, bzw du keinen direkten nachteil hast, darf er machen was er will.

gitplayer 03.02.2014 21:38

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von pmscali (Beitrag 662146)
Kurze zwischen frage,

wenn mein Arbeitgeber mich belügt betreffs Aufstellung der Firma, (Gesundheit der Firma)

hab ich dann das recht Fristlos zu kündigen?
wg. Vertrauensbruch oder sowas?

gibs da einen Paragrafen dazu, find nämlich selbst auch nix..

Du scheinst in keiner wirklich großen Firma zu arbeiten, was? :D

pmscali 04.02.2014 08:21

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von gitplayer (Beitrag 662165)
Du scheinst in keiner wirklich großen Firma zu arbeiten, was? :D

glaub aktuell 35 Personen.

davon 3 Chefs, einer davon liest in ganzen tag nur Zeitung und wenn nicht macht er anderen Mitarbeitern nur noch mehr Arbeit.

dann 3 Sekretärinnen, die eine ist nie da, fährt aber nen 350ML von 2012,

wenn aber das Finanzamt im Haus ist oder ähnl. dann steht das Auto immer versteckt hinter den Containern.

usw.

pmscali 04.02.2014 08:22

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von Daniel (Beitrag 662161)
solange es keine auswirkungen auf dein arbeitsverhältnis hat, bzw du keinen direkten nachteil hast, darf er machen was er will.

hat es, da es ja in dem Moment um meine Gehaltsvorstellung ging.

Elmo 04.02.2014 11:36

AW: ... feat .
 
Jedenfalls in der Schweiz ist dies sicher kein grund für eine fristlose kündigung. Schlussendlich geht dich der finanzielle zustand der Unternehmung nichts an, solange du deinen Lohn regelmässig, per abgemachten oder üblichen Termin erhältst.

Sollten jedoch die Lohnzahlungen ausbleiben stehen deine chancen sehr gut.

Geht es jedoch "nur" um deine gehaltsvorstellungen gilt die normale kündigungsfrist. Auch für das gegenteil. Wenn er dir den lohn kürzen möchte gilt diese kürzung ebenfalls erst nach ablauf der ordentlichen frist und nicht per sofort (ausser du bist einverstanden).

pmscali 04.02.2014 12:36

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von Elmo (Beitrag 662183)
Jedenfalls in der Schweiz ist dies sicher kein grund für eine fristlose kündigung. Schlussendlich geht dich der finanzielle zustand der Unternehmung nichts an, solange du deinen Lohn regelmässig, per abgemachten oder üblichen Termin erhältst.

Sollten jedoch die Lohnzahlungen ausbleiben stehen deine chancen sehr gut.

Geht es jedoch "nur" um deine gehaltsvorstellungen gilt die normale kündigungsfrist. Auch für das gegenteil. Wenn er dir den lohn kürzen möchte gilt diese kürzung ebenfalls erst nach ablauf der ordentlichen frist und nicht per sofort (ausser du bist einverstanden).

Ich will nicht Fristlos Kündigen,

kann nur leider hier im Betrieb nicht höher aufsteigen und Gehalt ist auch schlecht. also unterdurchschnittlich.

Das wiederrum damals mit der Begründung das sich so ein Gehalt der Betrieb nicht leisten kann.

im Groben, Gehaltswunsch nicht erfüllt mit der Begründung X
und Befristeter Vertrag.

Sind genau 3 gute Gründe den Betrieb zu wechseln.

Da dann auch meine innere Uhr tickt und mit 40 die Chanchen sinken mal schnell einen anderen Betrieb zu finden, muss das jetzt geschehen.

mir geht's mit dem Vertrauensverhältnis nur darum ihm das nochmal auf die Nase zu binden.

Supra-Fan 04.02.2014 16:11

AW: ... feat .
 
Warum suchst dir eigentlich nicht einfach was andres? Ich würd auch nicht ganz
öffentlich im Internet ständig über meinen Arbeitgeber schimpfen. Wobei, im
Supra-Forum würde sowas glaub ich keiner suchen :D
Aber schau dich doch mal um, ob du in deiner Nähe irgendwo ein besseres
Angebot bekommst.

Supra-Fan 05.02.2014 18:09

AW: ... feat .
 
Blitzer anzünden ist keine Brandstiftung

Falls es dem einen oder anderen Hilfreich sein sollte :D

suprafan 11.02.2014 11:44

AW: ... feat .
 
Haha, D2 Racing verwendet wirklich genau denselben "D2"-Schriftzug wie früher Mannesmann D2 :D

http://upload.wikimedia.org/wikipedi...mannesmann.svg
http://2.bp.blogspot.com/_HTLJIeaD16...sport_logo.png
http://www.car-tuning.it/immagini/im...0Racing/01.JPG

:hardy:

pmscali 11.02.2014 11:59

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von suprafan (Beitrag 662502)
Haha, D2 Racing verwendet wirklich genau denselben "D2"-Schriftzug wie früher Mannesmann D2 :D

http://upload.wikimedia.org/wikipedi...mannesmann.svg
http://2.bp.blogspot.com/_HTLJIeaD16...sport_logo.png
http://www.car-tuning.it/immagini/im...0Racing/01.JPG

:hardy:

Ist halt, Gut Kopiert.

Silent Deatz 11.02.2014 12:06

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von pmscali (Beitrag 662503)
Ist halt, Gut Kopiert.

Nein gekauft

pmscali 11.02.2014 12:09

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von Silent Deatz (Beitrag 662504)
Nein gekauft

Sicher?






Kann ich 245/35 R19 auf der VA fahren mit 265/30R19 für HA?

sollte doch Tüvig sein oder?

Silent Deatz 11.02.2014 12:33

AW: ... feat .
 
Also so heißt es im Internet.

Supra-Fan 11.02.2014 12:38

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von pmscali (Beitrag 662505)
Kann ich 245/35 R19 auf der VA fahren mit 265/30R19 für HA?

sollte doch Tüvig sein oder?

Geht ohne Probleme, mit der richtigen ET sogar ohne Bördeln oder sonstwas.
Hatte praktisch die gleiche Kombi drauf, nur vorne nen cm schmäler.
EDIT: Tacho läuft ja eh übers Getriebe und damit die HA. Da sollte der leicht
höhere Umfang an der VA ja nichts ausmachen.

pmscali 11.02.2014 12:41

AW: ... feat .
 
Zitat:

Zitat von Supra-Fan (Beitrag 662507)
Geht ohne Probleme, mit der richtigen ET sogar ohne Bördeln oder sonstwas.
Hatte praktisch die gleiche Kombi drau, nur vorne nen cm schmäler.
EDIT: Tacho läuft ja eh übers Getriebe und damit die HA. Da sollte der leicht
höhere Umfang an der VA ja nichts ausmachen.

ich komm bei denen aber auf eine differenz von 7,8% im abrollumfang.

bei 235/35 R19 nur auf 3,4%

bei 235er weis ich eben nicht ob die auf eine 10zoll felge passen..

Edit, geht ja dabei mehr ums ABS System.


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